Active Search Benadering

Bij de vervulling van vacatures werken wij vooral op basis van onze executive search methode. Voor iedere opdracht gaan we actief de arbeidsmarkt op. Op basis van een samen met U opgesteld kandidaten profiel brengen wij de arbeidsmarkt in kaart en benaderen wij de beste kandidaten. Na een eerste telefonisch contact nodigen wij kandidaten uit voor een gesprek bij ons op kantoor.  Vertrouwelijkheid, integriteit en interesse in mensen en organisaties staat bij ons voorop. 

Door deze benadering kennen we de markt en komen we in contact met kandidaten die vaak niet actief opzoek zijn naar een vervolg stap in hun carrière. 

Vooral seniormanagementposities op het gebied van General Management, Operations, Service Management, Commercie, Finance, Information Management, Supply Chain en Engineering zijn rollen waarin onze directe en gerichte aanpak effectief is gebleken. Ook bij senior professionals en specialisten is deze markt en kandidaat gerichte aanpak succesvol.

Wij zijn trots dat wij voor gerenommeerde bedrijven kunnen werken. Hierbij kunt u denken aan:

American Express, Airborn, Black & Decker, Emhart Teknology, Dorel Europe, Hak, Vorm Martini, Sea Tank Terminal, Damen Services, Damen Shipyards Group, Damen Schelde Naval Shipbuilding, Kuiken BV, Damen Dredging Equipment, Phillips Medisize, Lismar, Micro Systems en Super Yachts Spares, Maersk, Fiberneering, SMT Netherlands, SMT Benelux, Rollecate, Royal Huisman Shipyard, Rondal.

Om terug te keren naar, klik hier : Executive Search

Stork HRM De Talent Fabriek | |We fuel the growth of your organisation